Засідання Ради керівників бібліотечних закладів Миколаївської області за темою «Модернізація діяльності публічної бібліотеки в контексті часу»

Рейтинг користувача:  / 0

Деталі

Хіти: 4

28 квітня Миколаївською обласною універсальною науковою бібліотекою (ОУНБ) в онлайн-форматі проведено засідання Ради керівників бібліотечних закладів Миколаївської області за темою «Модернізація діяльності публічної бібліотеки в контексті часу». Учасниками заходу стали керівники обласних бібліотек, представники бібліотек міських, районних та сільських ОТГ, працівники структурних підрозділів ОТГ, що курують діяльність бібліотек.

Змістовно засідання було поділене на тематичні блоки. У блоці «Бібліотечна мережа» головний спеціаліст управління культури, національностей та релігій Г. М. Кожушко повідомила про зміни у бібліотечній мережі області та про діяльність управління на підтримку бібліотек. Директор Миколаївської ОУНБ В. В. Агаркова охарактеризувала стан діяльності бібліотек області на завершальному етапі процесу децентралізації, зупинилася на викликах, пов’язаних з вирішенням питань організації бібліотечного обслуговування у громадах, фінансування та розвитку матеріально-технічної бази, поповнення бібліотечних фондів, комп’ютеризації, кадрового забезпечення, а також окреслила шляхи вирішення питань. Завідуюча відділом науково-методичної роботи ОУНБ Т. М. Вірьовка зробила аналіз проведення звітної кампанії в онлайн-режимі, зупинилася на деяких аспектах роботи з сервісом ECMaR, наголосила на важливості заходів щодо підвищення кваліфікації та індивідуального консультування.

У блоці «Користувачі бібліотек» директор обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна Т. А. Жайворонок висвітлила роль формування культури читання для соціально-культурного розвитку громад, підкреслила важливість реалізації Стратегії розвитку читання на 2021–2025 роки «Читання як життєва стратегія» та проаналізувала соціокультурні заходи бібліотек на підтримку читання. В. о. директора Баштанської публічної бібліотеки І.Г.Озерова розповіла про реалізацію бібліотечної ініціативи «Ви ще не читаєте? Тоді ми йдемо до вас», директор Куцурубської публічної бібліотеки Т. О. Бурдига-Ніколаєва наголосила на важливості краєзнавчої діяльності та висвітлила досвід роботи у віртуальному просторі.

У блоці «Бібліотечний простір» директор обласної бібліотеки для юнацтва Н. В.Ткаченко презентувала формати моделювання «чотирьох просторів» для створення сучасних бібліотек з інноваційними сервісами. Практичні аспекти поєднання змістовного та фізичного простору були висвітлені у виступі завідуючої Мішківською сільською бібліотекою-філією Спільного КЗ «Вітовська публічна бібліотека».

У блоці «Технології» заступник директора з наукової роботи Миколаївської ОУНБ Н. В. Моісеєва охарактеризувала розвиток комп’ютерних технологій у бібліотеках та напрацювання, що сприяють процесу діджиталізації суспільства, підкреслила важливість технологічної підготовки до участі у національних ІТ-проєктах. Про участь у проєкті «Дія. Цифрова освіта», зокрема про стан формування хабів цифрової освіти в області говорила завідуюча Регіональним тренінговим центром Миколаївської ОУНБ С.В. Дубіна. Результати реалізації національного проєкту «Дія. Цифрова освіта» у масштабі територіальної громади висвітлила директор Кривоозерської центральної бібліотеки Р.А. Черепанова. Про роль проєктних ініціатив з розвитку електронних послуг для громади та досвід роботи бібліотек в онлайн-режимі у співпраці з владою та партнерськими організаціями розповіла директор Спільного КЗ «Вітовська публічна бібліотека» Т. Г. Остафійчук.

У блоці «Інформаційні ресурси» завідуюча відділом формування фондів Миколаївської ОУНБ Н. О. Липа проінформувала про сучасні підходи до комплектування бібліотечного фонду та співпрацю з державними інституціями, а директор Березанської публічної бібліотеки Є.А.Туманова розповіла про формати популяризації книг, виданих у рамках державних та місцевих програм.

Бібліотеки області увійшли у новий етап розвитку, що передбачає сучасні підходи до форматів діяльності з урахуванням потреб громади, ефективне використання ресурсів та аналіз результативності роботи, – і усе це стимулює до постійного удосконалення.